Нэвтрэх
Бүртгүүлэх
Нүүр
БИДНИЙ ТУХАЙ
ДАРГЫН МЭНДЧИЛГЭЭ
ТҮҮХЭН ЗАМНАЛ
АЛСЫН ХАРАА ЗОРИЛГО, ЗОРИЛТ
БАЙГУУЛАГЫН БҮТЭЦ
АЛБА, САЛБАРУУД
ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ СТРАТЕГИЙН ЗОРИЛГО
ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТЭРГҮҮЛЭХ ЧИГЛЭЛ
ДҮРЭМ, ЖУРАМ СТАНДАРТ
ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ИЛ ТОД БАЙДАЛ
ТӨСӨВ САНХҮҮГИЙН ИЛ ТОД БАЙДАЛ
2024-ОНЫ ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН МЭДЭЭ
2024-ОНЫ ХУДАЛДАН АВАХ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ
ХӨРӨНГӨ ОРУУЛАЛТ
ТЕНДЕР
Үзүүлж байгаа үйлчилгээний талаар дараах мэдээллийг байнга ил тод, нээлттэй байдал
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ИЛ ТОД БАЙДАЛ
Албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх журам
Ажлын байрны сул орон тооны талаарх мэдээлэл
Хүний нөөцийн стратеги
Гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний биелэлт-2025
Хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийн баримт бичгийн хэрэгжилтийн тайлан
СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТ
АЛБАН ХААГЧИЙН ЁС ЗҮЙН ХЭМ ХЭМЖЭЭЭ
БИЕИЙН ТАМИР СПОРТЫН ГАЗРЫН БҮТЭЦ, ОРОН ТООГ ШИНЭЧЛЭН БАТЛАХ ТУХАЙ
Хүний нөөцийн удирдлагын ил тод байдлыг хангах чиглэлээр авч хэрэгжүүлж байгаа арга хэмжээ
АНКЕТ, МАЯГТ
ӨРГӨДӨЛ ГОМДОЛ
АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ
Албан хаагчын ажиллах нөхцөл нийгмийн баталгааг хангах хөтөлбөр, төлөвлөгөө
АВИЛГЫН ЭСРЭГ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА
ШИЛ АЖИЛЛАГАА
2025 Үйл ажиллагаандаа мөрдөж байгаа хууль тогтоомж
МЭДЭЭ МЭДЭЭЛЭЛ
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 1- САРЫН АЯН
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 1-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 2-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 3-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 4-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 5-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 6-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 7-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 8-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 9-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 10-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 11-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 12-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 13-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 14-ДАХЬ
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН" ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 15-ДАХЬ
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН " ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 17-ДАХЬ ӨДӨР
ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН АЯН
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН "ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 18-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН " ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 19-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН " ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 20-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН " ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 21-ДАХЬ ӨДӨР
"ЭРҮҮЛ МОНГОЛ ХҮН " ҮНДЭСНИЙ ХӨДӨЛГӨӨН 22-ДАХЬ ӨДӨР
ЦАГ ҮЕИЙН МЭДЭЭ
ФОТО МЭДЭЭ
“Мөнгөн Арслан-2024”
Монголын хүүхдийн спортын 8-р наадмын шатрын төрлийн Анхан шат, Ховд Аймгийн аварга шалгаруулах тэмц
Олимпийн таеквондогийн Өсвөр үеийн УАШТ-д Ховд аймгийн БТСГ-ын өсвөрийн шигшээ багийг бүрдүүлсэн
ВИДЕО МЭДЭЭ
СУРГАЛТ, СЕМИНАР
НИЙТЛЭЛ
ХАМТЫН АЖИЛЛАГАА
ГАДААД ХАМТЫН АЖИЛЛАГАА
ДОТООД ХАМТЫН АЖИЛЛАГАА
ӨСВӨРИЙН ШИГШЭЭ БАГ
ВОЛЕЙБОЛЫН ШИГШЭЭ БАГ
САГСНЫ ШИГШЭЭ БАГ
ТЕННИСИЙН ШИГШЭЭ БАГ
ЖҮДО БӨХИЙН ШИГШЭЭ БАГ
ЧӨЛӨӨТ БӨХИЙН ШИГШЭЭ БАГ
ҮНДЭСНИЙ БӨХИЙН ШИГШЭЭ БАГ
СПОРТЫН ХОЛБОО
ШАГАЙН ХОЛБОО
ХОВД АЙМГИЙН ҮНДЭСНИЙ БӨХИЙН ХОЛБОО
ЧӨЛӨӨТ БӨХИЙН ХОЛБОО
ЗАЛУУРТ СУМ, БАЙТ ХАРВААН ХОЛБОО
ТАЕКВОНДОГИЙН ХОЛБОО
СУДАЛГАА
Хууль, эрх зүй
Монгол Улсын Үндсэн хууль
МОНГОЛ УЛСЫН ЕРӨНХИЙЛӨГЧИЙН ЗАРЛИГ
Хуулийн хэрэгжилтийн үр дагаврын үнэлгээний тайлан
Биеийн тамир, спортын тухай хууль
Биеийн тамир, спортын үндэсний хөтөлбөр
Аймгийн Засаг Даргын захирамж
Хуульд өөрөөр заагаагүй бол хариуцсан салбарын үйл ажиллагааны статистик мэдээлэл
Аймгийн ИТХ-ын тогтоол
Холбоо барих
Байгууллагын хаяг
БАЙГУУЛЛАГЫН ЦАХИМ ШУУДАН
АЛБА ХААГЧДИЙН ХОЛБОО БАРИХ МЭДЭЭЛЭЛ
Мэдээ
Нүүр
Мэдээ
Үзүүлж байгаа үйлчилгээний талаар дараах мэдээллийг байнга ил тод, нээлттэй байдал
Үзүүлж байгаа үйлчилгээний талаар дараах мэдээллийг байнга ил тод, нээлттэй байдал
Пүрэвсүх
2025-03-22
0
Мэдээ
Хавсралт файл
Нэр
Файл
Файл
Файл үзэх
Хуваалцах:
Холбоотой мэдээлэл
Ачаалж байна ..
Сэтгэгдэл бичих
АНХААРУУЛГА:
Та системд нэвтэрч орсоноор сэтгэгдэл бичих болон үнэлгээ өгөх боломжтой болно.
Ангилалууд
Мэдээ
НҮҮР
ХАМТЫН АЖИЛЛАГАА
Дотоод
Фото мэдээ
МЭДЭЭ, МЭДЭЭЛЭЛ
БИДНИЙ ТУХАЙ
ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ИЛ ТОД БАЙДАЛ
Видео мэдээ
Блог
ХУУЛЬ, ЭРХ ЗҮЙ
ХОЛБОО БАРИХ
Сүүлд нэмэгдсэн
Эрэлттэй
Ачаалж байна ..
Ачаалж байна ..
Та системд нэвтэрч орсоноор сэтгэгдэл бичих болон үнэлгээ өгөх боломжтой болно.